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福州要债公司介绍某钢材公司因为经营问题与11名劳动者签订《协议书》解除劳动合同

发布:福州讨债公司 时间:2025-01-08 点击:31 官网:https://jingyang.wjfzxh.com/

近日,福州要债公司团队以“示范调解+履行”模式高效化解11件劳动争议案件,运用释放“法院+工会”联动效能,15天为劳动者追回薪资33万余元,所有款项在春节前支付完毕。


2019年,某钢材公司因为经营问题与11名劳动者签订《协议书》解除劳动合同。后续时间内,劳动者虽继续在公司上班,但因公司经常性停产停工,存在拖欠劳动者工资、未缴纳社会保险等情况。直至2024年5月,11名劳动者相继向劳动仲裁委员会申请仲裁,其中8人因超过法定退休年龄仲裁委未受理,其余3人进入仲裁程序。2025年1月初,仲裁裁决书送达后,诉至法院。


在“法院+工会”调解工作室中,法官与调解员专题研究化解方案,调查发现还有批量案件即将涌入法院,遂制定“示范调解+履行”解纷策略:通过诉讼程序启动多元解纷机制,先行调解3件进入仲裁案件,以此类案等等成功调解、及时履行,促进其它案件的纠纷化解工作。


经过各方的共同努力,2025年1月13日,三名劳动者在达成调解协议后收到了调解款项。与此同时,承办法官积极联系双方代理人,迅速衔接其余8件案件的调解工作。制定企业调解总额,法院根据劳动者的岗位、工作年限等具体情况分配调解款项的策略,分批分组分人进行有针对性的调解工作。在经过十余天的沟通调解后,8名劳动者全部接受了调解方案,并于1月26日全部签署调解协议,某钢材公司于1月27日支付了全部款项,案件圆满化解。


“我不懂法,但我相信你们。”


这个春节,11名劳动者过得很安“薪”。



标题:福州要债公司介绍某钢材公司因为经营问题与11名劳动者签订《协议书》解除劳动合同
网址:https://jingyang.wjfzxh.com/94.html
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